全年招聘匯總

企業簡介：

一、中公國企

中公國企校園招聘考試輔導—中公教育旗下項目，專注于國有企業校園招聘考試培訓輔導，為成就校園各類有需求同學的“國企夢”提供從求職規劃到從業成長的全面學習服務。

二、培訓項目

中公國企校園招聘考試輔導培訓范圍涵蓋中國石化、中國石油、中國海油、中國移動、中國聯通、中國電信、中國郵政、國家能源、中儲糧、電網、煙草、鐵路局、險公司和部分航空公司等在內的10余類大型國有企業的招聘考試輔導，現已建成集面授課程、直播課程、網校課程于一體的培訓體系。

一、內蒙電力簡介

內蒙古電力（集團）有限責任公司是自治區直屬國有獨資特大型電力企業，負責建設運營自治區中西部電網，供電區域72萬平方公里，承擔著自治區8個市（盟）工農牧業生產及城鄉1388萬居民生活供電任務。在中國企業500強榜單中名列第252位，服務業企業500強名列97位。

二、報考條件

內蒙電力每年的招聘信息是在12月份到次年的一月份左右發布，每年只招聘一次，專科及本科都有崗位，應屆及畢業倆年之內未就業的都可以報考。

遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質，誠實守信，愛崗敬業;

國家統招計劃內普通全日制高校畢業生或取得《教育部國(境)外學歷學位認證書》的國(境)外留學生，具有招聘崗位要求的學歷、學位等相關條件(具體專業、學歷、畢業時間及其他要求見附表);

錄用后服從單位工作安排;

身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

三、筆試內容

四、招聘流程

網上報名-資格審查-筆試-面試-公布成績-體檢-資格復審-錄用。

五、時間節點

年份	招聘人數	發布時間	面試時間	筆試時間
2021	1348	5月10日	5月25日	6月5日
2020	1193	12月20日	1月9日	1月16日
2019	400	12月26日	1月12日	1月19日

一、電網簡介

國網內蒙古東部電力有限公司(以下簡稱“國網蒙東電力”)成立于2009年6月，負責投資、建設和運營管理呼倫貝爾、興安、通遼、赤峰四盟市電網，供電面積47萬平方公里，供電人口1200萬。 國網蒙東電力成立以來，在國家電網公司黨組的正確領導下，堅持從地區電網特性和電力發展規律出發，緊密圍繞公司發展定位，積極開展各項工作，實現了從組建到獨立運營的順利過渡，取得了開創性的成績。內蒙古東部地區煤炭和風能資源豐富，是我國重要的能源基地，蒙東電網在實施國家電網公司“一特四大”戰略中具有重要地位，自2014年11月4日內蒙古自治區首條特高壓工程開工以來，近年內蒙古境內6條特高壓工程在建和投運，到2020年，將在內蒙古自治區建成“16交4直”特高壓骨干網架，與“三華”及東北三省共同形成東部特高壓同步電網，并形成“8交4直”電力外送通道。

二、報考條件

電網每年招聘倆次，專科及本科都有崗位，電網只招聘應屆，所以說，你要是本科生，每個人只有一次機會，要是考研的話，研究生畢業還有一次機會。

國內普通高校應屆畢業的研究生、本科生、專科生(電工類)，或者國(境)外院校留學生。

遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，符合招聘崗位工作要求，身體健康。

三、筆試內容

電網每年都會發布考試大綱，大家多關注電網人力資源招聘平臺或者是中公教育電網備考群，發布考試大綱會第一時間通知大家的。

四、招聘流程

網上報名-資格審查-統一機試-統一面試-錄用。

五、招聘專業

電工類、電子信息類、財務類、管理類、其他類別。（招聘專業多，范圍廣，具體以公告為主，上述專業均指主修專業，不包含第二學位。）

六、時間節點

年份	招聘人數	發布時間	筆試時間	考試內容
2021年第一批	464	11月9日	12月6日	行測+各類別專業知識
2021年第二批	136	3月16日	4月18日	行測+各類別專業知識
2020年第一批	330	11月4日	12月1日	行測+各類別專業知識日
2020年第二批	155	3月31日	7月4日	行測+各類別專業知識日

一、企業簡介

國家能源集團經黨中央、國務院批準，由中國國電集團公司和神華集團有限責任公司兩家世界500強企業合并重組而成，于2017年11月28日正式掛牌成立，是中央直管國有重要骨干企業、國有資本投資公司改革試點企業，2018年世界500強排名第101位。國家能源集團資產規模超過1.8萬億元。截至2017年底，擁有煤炭產能4.8億噸，電力總裝機2.26億千瓦，其中火力發電總裝機1.75 億千瓦，均占全國的15%左右；是全球唯一同時掌握百萬噸級煤直接液化和煤間接液化兩種煤制油技術的公司；自營鐵路2155公里，港口設計吞吐能力2.47億噸，自有船舶62艘。

二、報考條件

國家能源每年有2次招聘，分為春招和秋招。

以下為往年國家能源招聘高校畢業生報名條件：

（一）全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生；回國（境）后初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國（境）外留學生。

（二）兩年擇業期內未就業畢業生，即畢業離校時未落實工作單位，戶口、檔案保留在原就讀學校或轉回入學前戶籍所在地的畢業生。

（三）本科及以上學歷畢業生須取得相應的畢業證和學位證。

（四）遵紀守法、品行端正、綜合素質好，身體健康，能滿足崗位工作要求。

三、薪資待遇

國家能源集團薪資待遇根據崗位不同有所差異。生產一線的員工，年薪大約在18到20萬左右，且有上升的空間。生產輔助類崗位，例如維修、煤炭洗選之類的，年薪大概為15萬元。匯編單位的員工，年薪大約為12萬。（本條內容源自報考學員或網絡，僅供參考）

以國家能源集團旗下的神東煤炭為例：

1.優渥的住宿條件:一室一廳一廚一衛的公寓提供員工居住。

2.完善的福利待遇:除國家規定的福利之外，還包含過節費、健康體檢、帶薪休假、午餐，以及企業為員工繳納的企業年金。

3.豐厚的薪資待遇:待遇根據崗位不同有所差異。生產一線的員工，年薪大約在18到20萬左右。生產輔助類崗位，年薪大概為15萬元。匯編單位的員工，年薪大約為12萬。

4.完善的培訓機制:企業設有教育培訓中心，為員工提供職業資格培訓等。

四、筆試內容

五、面試形式

（1）非統一面試，由各公司自行組織。

（2）需要到報考公司所在地進行面試，部分有線上面試。

（3）內容一般是結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論等。

六、時間節點

年份	發布時間	招聘人數	考試時間	考試內容
2021年春招	2021年4月16日	236	5月12日	行測+企業文化+時政
2021年秋招	2020年11月20日	1441	12月19日	行測+企業文化+時政
2020年春招	2020年4月17日	119	5月16日	行測+企業文化+時政
2020年秋招	2019年11月1日	935	12月15日	行測+企業文化+時政識日

一、企業簡介

中國儲備糧管理集團有限公司是經國務院批準組建的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有大型重要骨干企業。成立時間：2000年5月18日，在國家計劃、財政中實行單列。

主要職責：中儲糧集團公司受國務院委托，具體負責中央儲備糧棉油的經營管理，同時接受國家委托執行糧棉油購銷調存等調控任務，在國家宏觀調控和監督管理下，實行自主經營、自負盈虧，確保國有資產保值增值。2017年11月1日，經國務院國資委批復同意，中國儲備糧管理總公司完成公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，企業名稱由“中國儲備糧管理總公司”變更為“中國儲備糧管理集團有限公司”，企業簡稱由“中儲糧總公司”變更為“中儲糧集團公司”，英文名稱由“China Grain Reserves Corporation”變更為“China Grain Reserves Group Ltd. Company”，企業注冊資本由166.8億元變更為470億元。

二、報考條件

中儲糧每年進行一次招聘，招聘分為校園招聘和社會招聘。應屆畢業生及社會工作人員都可以在不同的招聘中尋找適合自己的崗位。招聘專業廣泛，還有不限專業崗位。

三、薪資待遇

四、筆試內容

1.筆試形式：筆試采取紙考的形式

2.筆試時間：150分鐘

3.筆試內容：行政職業能力測試、時事熱點、企業文化、寫作。

五、面試形式

1.面試方式：各地市自行組織。

2.面試測評要素：主要考查報考者的儀表儀容狀態、求職動機、綜合分析能力、言語表達能力、人際溝通能力等各方面能力。

3.面試形式：各地市均不相同，結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論均有涉及。

六、時間節點

年份	發布時間	招聘人數	考試時間	考試內容
2022年	2021年12月31日	300余人	-	行測+寫作
2021年	2020年12月21日	700余人	1月23日	行測+寫作
2020年	2019年11月1日	800余人	12月19日	行測+寫作

一、企業簡介

中國郵政集團有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，以郵政、快遞物流、金融、電子商務等為主業，實行多元化經營。公司及各級分支機構對國家規定范圍內的郵政業務提供普遍服務，按照國家規定辦理機要通信、國家規定的報刊發行，以及義務兵平常信函、盲人讀物和革命烈士遺物的免費寄遞等特殊服務業務。

二、報考條件

郵政招聘分為校園招聘和春季招聘。

校園招聘一般是在每年的10月份左右，春季招聘內蒙來說的，是在每年的4月份左右，一般是應屆及畢業倆年之內未就業的都可以報考。

以下以往年內蒙春季招聘為參考：

(一)熱愛郵政事業，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

(二)年齡要求：1992年1月1日之后;

(三)教育類別：全日制普通高等學校;

(四)學歷要求：全日制大學專科及以上學歷(本科需獲得學士學位、研究生需獲得碩士學位或博士學位);

(五)專業要求：本次招聘面對經濟類、金融類、電子商務類、計算機類、市場營銷類、財會類、管理類(中文、法律)等專業的2018屆、2019屆、2020屆畢業生(錫林郭勒盟分公司和阿拉善盟分公司根據報名實際情況可放寬至2017屆)，報考崗位需與所學專業相符，個別地區可以突破專業限制;

(六)戶籍在用工所在地的優先錄用(旗縣以下地區鄉鎮戶籍優先)。

三、筆試內容

1.筆試形式：筆試采取機考的形式

2.筆試內容：行政職業能力測試、企業文化

四、面試形式

內蒙的面試形式為無領導+半結構化的形式

五、時間節點

年份	發布時間	考試時間
2021年	4月24日	5月16日
2020年	5月19日	6月9日
2019年	3月12日	3月20日

一、企業簡介

內蒙古自治區煙草專賣局、中國煙草總公司內蒙古自治區公司于1984年組建上劃，實行“統一領導、垂直管理、專賣專營”的管理體制，“兩塊牌子、一套機構、合署辦公”，下轄14個市級煙草專賣局(公司)和109家縣級煙草專賣局(分公司、營銷部)，主要負責全區煙草專賣行政管理、執法監督、卷煙銷售、煙葉生產經營等工作。近年來，內蒙古區局(公司)堅決貫徹中央、行業決策部署，以黨建工作為引領，以責任文化新理念凝心聚力，在保障國家、地方財政收入、促進就業、脫貧攻堅、打假打私等方面持續發力，不斷取得新成績。

二、報考條件

內蒙煙草每年有一次招聘，在每年的5月份左右。

以下參考往年公告：

國家計劃內招收的全日制普通高校本科及以上學歷的當年應屆畢業生

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期(二年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

專業要求：招聘專業眾多，具體以公告發布為主。

三、筆試內容

筆試科目為綜合能力測試、寫作，采取閉卷方式，在呼和浩特市進行.

四、面試形式

面試主要考察專業能力和綜合素質。根據筆試成績，一般按照招聘崗位計劃1:4的比例，從高分到低分確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。

五、時間節點

年份	招聘人數	發布時間	考試時間	考試內容
2021年	119	3月29日	5月16日	綜合能力測試+寫作
2020年	137	4月27日	7月26日	綜合能力測試+寫作
2019年	142	4月24日	5月19日	行測+申論

一、企業簡介

呼和浩特鐵路局，是中國鐵路總公司管理的大型鐵路運輸企業的18個鐵路局之一，簡稱"呼局"。成立于1958年11月1日，地處內蒙古自治區中西部，內連西北、華北、東北地區，外接蒙古國、俄羅斯及東歐國家，承擔著服務邊疆草原、穩固祖國北部邊疆的的重要任務，為中華人民共和國十八大鐵路局之一。

管內大部分線路北傍陰山山脈、南沿黃河，由西向東穿越自治區2盟(阿拉善、錫林郭勒)、6市(烏海、鄂爾多斯、巴彥淖爾、包頭、呼和浩特、烏蘭察布)。全局有集通、包西、臨策、海公等15個控股合資公司，以及呼準、東烏、蘇尼特3個參股合資公司。管內有京包、京通、包蘭、集二、集通、包西線6條干線，有烏吉、海公、包白、包石、包環、包神、郭查7條支線。

二、報考條件

21年招聘僅限當年應屆生報考

專業要求：招聘專業眾多，具體以公告發布為主，且有不限專業崗位。

三、筆試內容

筆試科目為行測，往年在呼和浩特市進行.21年招聘無筆試

五、時間節點

年份	招聘人數	發布時間	考試時間	考試內容
2021年	1970	10月8日	-	-
2020年	28	7月1日	8月13日	計算機相關知識
2019年	97	7月26日	9月26日	行測

一、企業簡介

北方聯合電力有限責任公司（以下簡稱北方公司），成立于2004年1月，2005年6月股權重組后，由中國華能集團有限公司控股，屬中國華能集團有限公司的子公司。公司管理的電力裝機容量年內將突破20000MW，兩個在產煤礦煤炭資源儲量19.8億噸，年產能1400萬噸。

二、報考條件

北方聯合電力每年有2次招聘，分為校園招聘及社會招聘，校園招聘是針對一些特定的高校的學生，一般是只有人家公告的學校的學生才可以參加，社會招聘的話，是所有人都可以報考的

以下以往年年內蒙招聘公告為參考：

國家統招計劃內普通全日制應屆畢業生，以及經國家教育部當年認證學歷學位并具有派遣資格的國（境）外留學生。

品行端正，遵紀守法，認同華能集團和北方公司的企業文化；

身心健康，能適應崗位工作要求；

身體健康，能適應艱苦偏遠地區企業(火電、風電、煤礦)生產一線工作；

沒有與其他單位簽訂就業協議與合同，可以提供《就業協議書》和《畢業生就業報到證》；

專業要求電氣工程自動化類（包括繼電保護）、熱工自動化、熱能動力工程、應用化學、電力環境工程、機械制造及其自動化、采礦、機電、通風、測繪工程、水文、地質工程、財務，(往年只是參考，具體的以今年的公告發布為主）

三、筆試內容

筆試科目為行測+專業知識

一、中國聯通

中國聯合網絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯通”）于2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合并組建而成，在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業，連續十年入選“世界500強企業”，在2018年《財富》世界 500 強中位列第 273 位。

年份	發布時間	招錄人數	筆試內容
2021年秋招	9月23日	120人	行測+專業知識
2020年春招	2月23日	152人	行測+專業知識
2020年球招	9月4日	150人	行測+專業知識

二、中國移動

中國移動通信集團有限公司（以下簡稱“中國移動”）是按照國家電信體制改革的總體部署，于2000年組建成立的中央企業。2008年5月，中國鐵通集團有限公司整體并入中國移動。2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，并更名為中國移動通信集團有限公司。 中國移動目前是全球網絡規模最大、客戶數量最多、盈利能力和品牌價值領先、市值排名位居前列的電信運營企業，注冊資本3000億人民幣，資產規模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人。中國移動連續18年入選《財富》世界500強企業，2018年列第53位；連續14年在國資委經營業績考核中獲A級。

年份	發布時間	招錄人數	筆試時間
2021年秋招	8月27日	140人	10月31日
2020年春招	2月29日	20人	4月11日
2020年球招	9月18日	107人	11月9日

三、中國電信

中國電信集團有限公司（簡稱“中國電信”）是國有特大型通信骨干企業，注冊資本2131億元人民幣，資產規模超過8000億元人民幣，年收入規模超過4300億元人民幣，連續多年位列《財富》雜志全球500強。 中國電信擁有全球規模最大的寬帶互聯網絡和技術領先的移動通信網絡，具備為全球客戶提供跨地域、全業務的綜合信息服務能力和客戶服務渠道體系,目前已成為全球最大的LTE-FDD?4G運營商、光纖寬帶運營商、IPTV運營商、固定電話運營商。截止2018年3月，各類用戶總量達到7億戶。中國電信集團有限公司旗下擁有三家上市公司，分別是中國電信股份有限公司、中國通信服務股份有限公司、號百控股股份有限公司。

年份	發布時間	招錄人數	筆試時間
2021年春招	3月1日	53人	4月10日
2021年秋招	10月1日	50人	10月17日
2020年春招	4月30日	50人	無筆試
2019年春招	4月25日	49人	無筆試

四、福利待遇

薪酬構建：崗位工資+綜合補貼+績效工。根據分公司所在區域不同，薪酬也區分為三檔：

a.主要有北京、上海、浙江、江蘇等東部沿海省份，年收入在10-15萬。

b.主要是中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，年收入在7-10萬。

c.西部、中部、北方，年收入在4-7萬。

福利：話費補助、年終獎、節日購物卡等。

五、筆試考情

運營商分為春招和秋招

運營商一般是應屆及畢業倆年之內未就業的可以報考。

六、面試內容

運營商的面試各省自行組織，一般是以半結構化+無領導的形式進行。

一、企業簡介

中國石油是國有獨資公司，是產煉運銷儲貿一體化的綜合性國際能源公司。2017年，在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三，在《財富》雜志全球500強排名中位居第四。

中石油以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備制造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。

二、福利待遇

1.實行中石油天然氣集團標準公司制度。

2.五險一金，年終獎，各類補貼，補充醫療和養老保險。

3.享受節日慰問、年度體檢、療養、帶薪休假等福利。

4.免費員工宿舍，標準化員工食堂。

三、招聘概括

中石油一般只招聘應屆高校生，招聘專業比較廣泛。

1.招聘時間

2.筆試內容

根據2020年度筆試考情：

3.面試內容內容

中石油各單位的面試形式各不相同。

面試形式包括結構化面試和半結構化面試。

一、企業簡介

中國石油化工集團公司（以下簡稱公司）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，注冊資本2749億元人民幣，董事長為法定代表人，總部設在北京。公司對其全資企業、控股企業、參股企業的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監督，并相應承擔保值增值責任。

三、招聘概括

中石化一般只招聘應屆高校生。

1.招聘時間

內蒙一般是在4月份左右發布公告。

2.筆試內容

根據2020年度筆試考情：

3.面試內容內容

測試面試主要包括專業測試和綜合素質面試.

面試方式：半結構化。

一、蒙能集團

內蒙古能源發電投資集團有限公司（簡稱：蒙能集團）是內蒙古自治區直屬獨資企業，成立于2006年，注冊資本80億元，經營范圍涵蓋電力、熱力、煤炭、金融服務、大數據及能源領域相關產業。現有職工總數5000余人，已投產發電裝機572萬千瓦，煤炭資源儲量36.52億噸，資產總額386.96億元，被自治區國資委評為A級企業。

1.1、蒙能集團招聘概括

蒙能每年發布一次招聘公告，分為校招和社招。

1.招聘時間

一般是在6月份左右發布公告。校招是應屆生和畢業倆年之內未就業的都可以報考，社招的話，是針對所有人，但是有的對工作年限有相關要求。

2.筆試內容

行測+專業知識（行測占比為70%左右）

3.面試內容

結構化+半結構化

二、包鋼集團

包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設的156個重點項目之一，是新中國在少數民族地區建設的第一個大型鋼鐵企業，也是周恩來總理唯一為其投產剪彩的鋼鐵企業。經過60多年的發展，目前已成為世界最大的稀土工業基地和我國重要的鋼鐵工業基地，擁有包鋼股份和北方稀土兩個上市公司，資產總額達1800億元。擁有技術中心、稀土研究院、礦研院等3個國家級技術中心和6個院士專家工作站、2個博士后科研工作站。建有白云鄂博資源綜合利用國家重點實驗室、中試基地等行業一流研發平臺。

2.1、包鋼集團招聘概括

包鋼集團每招聘一到倆次，招聘時間不固定，有直接和單位簽約的勞動合同制及人才派遣，招聘專業廣泛。

1.筆試內容

行測（不分崗位，只考行測）

2.面試內容

半結構化+無領導

三、呼市地鐵

呼和浩特市地鐵是內蒙古地區的第一個城市軌道交通系統，呼和浩特地鐵線網規劃5條線，線網總里程154.9公里。目前已開工建設兩條線路，分別是1、2號線一期工程，總里程約49.2公里(1號線21.97km;2號線27.23km)，工程總投資373億元。1、2號線分別擬于2019年12月底、2020年6月底進行初期運營。

呼和浩特市地鐵運營有限公司于2017年12月15日注冊成立，是呼和浩特市唯一一家國有地鐵運營管理企業。

3.1、呼市地鐵招聘概括

呼市地鐵招聘有校園招聘，社會招聘大專及以上學歷，安檢員高中及以上學歷即可報考

1.用工形式

正式工：直接和地鐵公司簽訂勞務合同

勞務派遣，一般地鐵安檢都是勞務派遣

2.筆試內容

70%行測+30%專業知識

3.面試內容

結構化+半結構化

國企大多數的筆試都是以行測為主的。

言語理解與表達

言語理解與表達主要考查考生對語言知識的理解、運用與表達，考生在復習時可根據自身基礎酌情分配復習時間，在基礎知識學習階段，建議每天1~2h，做好筆記，打好基礎，基本掌握各個題型的做題方法與技巧，同時注重知識的積累；在題目集中訓練階段，建議每天1~1.5h，通過大量練題熟練運用做題方法并進行鞏固提升，同時查漏補缺；在考前沖刺階段，建議每天1h左右，通過思維導圖或知識框架的形式做整體回顧，并翻閱之前的筆記和錯題，調整心態，以積極的狀態應對考試。

考生在復習備考的過程中，主旨觀點題要注意掌握常見結構類型分析，邏輯填空題要注意掌握常考的詞語辨析方法和角度，除此之外要注意積累常見病句類型，做到熟能生巧，鍛煉敏感度，語句排序要側重解題的思路和技巧。

數量關系

對于數字推理要多加練題，加強數字敏感、數列敏感，掌握常考題型的一般規律，有計劃地日常練習，逐個攻破；對于數學運算熟練掌握用方程法解決數學問題的能力，不斷做題練習鞏固所學知識點，消除心理障礙，有計劃地學習；對于思維策略要了解常考題型，掌握式子計算的各種簡化計技巧以及統籌問題的題目特征。

判斷推理

在復習過程中，邏輯判斷重點復習直言命題的矛盾關系，假言命題的推理規則、模態命題的推理規則以及可能性推理中的削弱與加強型；圖形推理重點掌握數量關系和組合疊加，培養學生從點、線、面考慮問題的能力以及求同求異的思維。

資料分析

1.基礎知識學習階段：掌握常考概念，熟記公式，能做到根據題目中已知條件快速列式；學習計算方法，熟練掌握計算方法，提升運算速度。

2.題目集中訓練階段：本階段通過大量的題目訓練，把概念和方法綜合的運用到做題中去，重點提高做題速度。

3.考前沖刺階段：回顧基本概念、常考知識點和解題方法，掌握答題策略和解題技巧，全面提升解題能力。

結構化面試

結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規范化和系統化，使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規范程度上來看，結構化面試是典型的標準化面試。

 

半結構化面試

半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現“人—崗位—組織”匹配。

 

無領導小組

無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

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