農信社招聘面試環節一般常見的問題有那些？

1、請你自我介紹一下。

(1)這是面試的必考題目。(2)介紹內容要與個人簡歷相一致。(3)表述方式上盡量口語化。(4)要切中要害，不談無關、無用的內容。(5)條理要清晰，層次要分明。(6)事先最好以文字的形式寫好背熟。

2、談談你的缺點。

(1)不宜說自己沒缺點。(2)不宜把那些明顯的優點說成缺點。(3)不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。(4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。(5)可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

3、談談你的家庭情況。

(1)對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。(2)簡單地家庭成員的良好狀況。(3)宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。(4)宜強調父母對自己教育的重視。(5)宜強調家庭成員對自己工作的支持。(6)宜強調自己對家庭的責任感。

4、你為什么選擇我們公司?

(1)面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。(2)建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。(3)參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

5、對這項工作，你有哪些可預見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”